Hvis du vidste, hvor mange af mine stress-klienter, der tror at de kan regne ud, hvad deres nærmeste leder tænker om dem…
50% siger du? Nope. 100% 😮 De tror det alle sammen…
Jeg får SÅ meget lyst til at ruske dem så tænderne klaprer og der bliver bare lidt plads inde i knolden igen.
Rolig nu – det gør jeg ikke 😊
For jeg véd godt, hvad det er, der er på spil her. De er mega-bange for at sige noget forkert 😱
Og af den årsag blive sparket ud af lederens kridthus og pludselig stå uden job og hjem og de 2 børn skal spise havregrød i 6 måneder og hvad vil naboerne tænke og forældrene og hvad skal der blive af os?
Det her tankeeksempel lander rigtig mange direkte i uhensigtsmæssig stress. Og det sker fordi vi tror, vi kan regne ud, hvad der foregår i de andre, vi arbejder sammen med.
Men det kan vi ikke.
Jeg véd godt, vi tror, vi kan. Men vi véd faktisk først, hvad andre tænker, når vi gør følgende:
Spørg. Lyt til svaret. Justér opfattelse. Kør den én gang til, til du ved, hvad der foregår 🔄
Og så har jeg en afsløring: Ledere er også bare mennesker. Jojo, den er god nok.
Og hun går ikke på arbejde med det udtalte formål at stresse sit team.
Men det opdager man først, når man begynder at tale sammen.
